በማጋራት ያድጉ, በግንኙነት አማካይነት እድገት 

የምስራቃዊ ማሳያ የመማሪያ ክፍለ ጊዜ የእውቀት ሰማይን ወደ ሰማይ ይወጣል

በየሳምንቱ ረቡዕ ከሰዓት በኋላ ምስራቃዊ ማሳያ ኩባንያዎች የኮንፈረንስ ኮንፈረንስ ክፍል በተያዘለት ጊዜ የተሳተፈ ትምህርት እና የማጋሪያ ክፍለ ጊዜዎችን በማስተናገድ, የተከታታይ የመማር እና የማጋሪያ ክፍለ-ጊዜዎችን በማስተናገድ,
በእነዚህ ስብሰባዎች ውስጥ ሠራተኞች በተከታታይ የሥራ ኃላፊነቶቻቸው ዙሪያ የሚያተኩሩት ጥልቀት ያላቸው ውይይቶች የተሳተፉ ናቸው ከተለያዩ አመለካከቶች ላይ ርዕሰ ጉዳዮችን በማሰስ ላይ. የማካካሻ ቁሳቁሶች ማጠናቀር የቅድመ-ዝግጅት ዝግጅት እያንዳንዱ ሰራተኛ ተግባሩን ከሥራ ጠንቃቃ ጋር በትምህርቱ ላይ ይርቃል, ከሥራቸው የበለጠ ጥልቅ ግንዛቤ ለማግኘት በጥልቀት ወደ ሙያዊ ዕውቀት በመልቀቅ ነው. ይህ ሂደት ሥነ-ጽሑፋዊ እና ልቀኝነትን የሚያነቃቃ እና የምስራቅ ማሳያ ሰራተኞች አዕምሮን ሙሉ በሙሉ ይገዛል.
የሁሉም ሰራተኞች አመለካከት ወደ መጋሪያ ክፍለ ጊዜዎች አስተሳሰብ የሚያስመሰግን ነው. እያንዳንዱን የማጋራት ቁሳቁስ በቅንነት ራሳቸውን ሙሉ በሙሉ ያረጋግጣሉ. ከገቢያዎች ዲፓርትመንቶች ውስጥ የሽያጭ እና የግዥ ሰራተኞች እንደ የውጭ ንግድ ሥራዎች, የመጋዘን አያያዝ ስልቶች እና ድርድር ያላቸው ድርድር ያላቸው ስልቶች እና ቴክኒኮች ከአቅራቢያዎች ዲስትሪዎች ጋር በትራንስ እና በገቢያ ሥራዎች ውስጥ ተግባራዊ ልምዶችን ይካፈላሉ. የጥራት ምርመራ አስተዳዳሪዎች እና የ R & D ሰራተኞች ግልጽ የሆኑትን ሎጂክ እና በጣም ሊታወቁ የሚችሉ ገበታዎችን ለማቅረብ ጥረት በማድረግ Passionsion ን በመጠቀም ችሎታቸውን ያሳድጋሉ, እንደ ጥራት ቁጥጥር ስትራቴጂዎች, LCD ጉድለት ትንተና እና የ LCM ናሙና ሂደቶች ባሉ የተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ የባለሙያ መመሪያ እና ማስተዋልዎችን መስጠት. በተጨማሪም የሎጂስቲክስ ሠራተኞች የባለሙያ እውቀታቸውን, የስራ ማስተዋል ያላቸውን, እና ያለ ምንም ማስያዝ ልምዶች እና ልምድ ያላቸውን ልምዶች በማካፈል የሰው ኃይል የግብር ተመላሽ ሂሳቦችን እና የሰዎች ሀብት አስተዳደር ሥራ ጥልቀት ያላቸው ማብራሪያዎች ናቸው. አጠቃላይ እና ባለብዙ-የተሸጡ የንግድ ሥራ መጋራት ልምዶች እንደ ሚያድጓድ ማዕበል, የጥበብ ማዕበሎችን ያፈሳሉ.
በመጨረሻው ክፍለ ጊዜ ዋና ሥራ አስኪያጅ Wang ang angue "ሁሉንም ሰው ከኩባንያ አመራር አመለካከቶች እንዲመረምሩ, ወደፊት ለሚሰፋቸው እና ለወደፊቱ ሥራ ግልጽ መመሪያ እንዲሰጡ ተካሄደ.

የመማር እና መጋራት ክፍለ ጊዜ የእውቀት ዝውውር ብቻ ሳይሆን ስለ ሀሳቦች ግጭትም ጭምር ነበር. በእንደዚህ ዓይነቶቹ እንቅስቃሴዎች ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ ጠንካራ የመማር ባህልን በማደናቀቁ እና ወደ ምስራቅ ማሳያ ኩባንያዎች ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን እድገት በመርጋት አብረው ይማሩ እና አብረው ይማሩ እና ያድጋሉ. ወደፊት ምስራቃዊ ማሳያ ሠራተኞች እንደ ቦርሳ መካፈልን ይቀጥላሉ, እጅን ወደ ከፍተኛ ግቦች ላይ በእጅዎ መካፈልን ይቀጥላሉ.