Paylaşma yolu ilə böyümək, rabitə yolu ilə irəliləyiş 

Şərq displeyində öyrənmə paylaşma sessiyası bilik səmasını işıqlandırır

Hər Çərşənbə günortadan sonra, Şərq Ekran Şirkəti konfrans salonu, bir sıra cəlbedici və paylaşma seansları bir sıra cəlbedici və paylaşma seanslarına ev sahibliyi edən bir bilik dənizinə çevrilir.
Bu seanslar zamanı işçilər müxtəlif iş məsuliyyətləri ətrafında, müxtəlif perspektivlərdən mövzuları araşdırmaq üçün dərin müzakirələrdə iştirak edirlər. Paylaşma materialları tərtib edən hazırlıq mərhələsində hər bir işçi, işlərini daha dərin bir anlayış əldə etmək üçün peşəkar biliklərə dərindən bir alimin sərtliyinə, peşə biliklərinə dərindən yapışır. Bu proses tam şərq nümayiş işçilərinin fəal və mükəmməlliyinə əsaslanan zehniyyətini tam təcəssüm etdirir.
Bütün işçilərin paylaşma sessiyalarına münasibəti təqdirəlayiqdir. Özlərini tamamilə özlərini məcbur edirlər, hər bir paylaşma materialı hər bir parçanı təmizləyirlər. Marketinq şöbəsindən satış və satınalma işçiləri, xarici ticarət prosedurları, anbar idarəetmə və tədarükçülərin, anbar idarəetmə və danışıqlar strategiyası və texnikalar kimi əsas iş proseslərinə əsas işləmə qaydalarına qədər iş və bazar əməliyyatlarında praktik təcrübə paylaşır; Keyfiyyətli yoxlama menecerləri və R & D personalı, ən aydın məntiqi və ən intuitiv qrafikləri təqdim etməyə çalışaraq PowerPoint istifadə edərək fikirlərini təqdim edir; Keyfiyyətə nəzarət strategiyaları, LCD qüsurlu analiz və LCM nümunə prosesləri kimi müxtəlif mövzularda peşəkar rəhbərlik və anlayış təmin etmək. Logistika işçiləri də ixrac vergi geri qaytarma prosedurları və insan resursları idarəetmə işləri, peşə biliklərini, iş anlayışlarını və ehtiyatları bölüşdürmədən, işlərini bölüşdürmədən də dərin izahatları da verdi. Hərtərəfli və çox qatlı iş paylaşma seansları artan gelgit, hikmət dalğaları kimi axdı.
Son iclasda, baş menecer Wang Xinyu, hər kəsin işlərini bir şirkət rəhbərliyi perspektivindən yenidən araşdırmağa, üfüqlərini genişləndirməyə və gələcək iş üçün açıq bir istiqamət qazanmağı tələb edən "İdarəetmə prinsipləri" mövzusunda fikirlərini bölüşdü.

Öyrənmə və paylaşma sessiyası təkcə bilik köçürmələri ilə deyil, həm də fikirlərin toqquşması ilə bağlı idi. Bu cür fəaliyyətlər sayəsində işçilər bir-birindən öyrənirlər və birlikdə böyümək, şirkətin içərisində güclü bir tədris mədəniyyətini qorumaq və şərq ekran şirkətin yüksək keyfiyyətli inkişafına davamlı bir məqam vurmaq. Gələcəkdə Şərq displey işçiləri bir istiqraz olaraq paylaşmağı, daha yüksək hədəflərə tərəf işdən istifadə etməyə davam edəcəklər.