Creix a través de compartir, progressar a través de la comunicació 

L’aprenentatge de la pantalla oriental d’intercanvi s’il·lumina el cel del coneixement

Cada dimecres a la tarda, la sala de conferències de Eastern Display es transforma en un mar de coneixement, acollint una sèrie de sessions d’aprenentatge i compartició atractives tal com estava previst.
Durant aquestes sessions, els empleats es dediquen a debats en profunditat centrats en les seves respectives responsabilitats laborals, explorant temes des de diverses perspectives. En la fase preparatòria de la recopilació de materials compartits, cada empleat s’acosta a la tasca amb el rigor d’un erudit, aprofundint profundament en coneixements professionals per obtenir una comprensió més profunda del seu treball. Aquest procés encarna plenament la mentalitat proactiva i impulsada per excel·lència dels empleats de la pantalla oriental.
L’actitud de tot el personal envers les sessions de compartir és lloable. Es comprometen plenament, perfeccionant minuciosament cada material compartit. El personal de vendes i contractació del departament de màrqueting comparteix experiència pràctica en operacions laborals i de mercat, que abasta temes des de l’etiqueta bàsica de negocis a processos de treball reals com ara procediments de comerç exterior, gestió de magatzems i estratègies de negociació i tècniques amb proveïdors; Els gestors d’inspecció de qualitat i el personal d’R + D presenten els seus coneixements mitjançant PowerPoint, esforçant -se per presentar la lògica més clara i els gràfics més intuïtius; Proporcionar orientacions professionals i informació sobre diversos temes com ara estratègies de control de qualitat, anàlisi de defectes LCD i processos de mostra LCM. El personal de la logística també va proporcionar explicacions en profunditat dels procediments de reemborsament d’impostos d’exportació i el treball de l’administració de recursos humans, compartint els seus coneixements professionals, informació sobre el treball i experiències sense reserva. Les sessions completes i multi-capes de compartició de negocis van fluir com una marea creixent, provocant ones de saviesa.
A la sessió final, el director general Wang Xinyu va compartir les seves visions sobre els "principis de gestió", cosa que va provocar que tothom torni a examinar el seu treball des de la perspectiva de la gestió de l'empresa, ampliés els seus horitzons i obtingués una direcció clara per a futurs treballs.

La sessió d’aprenentatge i compartició no només es referia a la transferència de coneixement, sinó també a la col·lisió d’idees. Mitjançant aquestes activitats, els empleats aprenen els uns dels altres i creixen junts, fomentant una forta cultura d’aprenentatge dins de l’empresa i injectant un impuls continu en el desenvolupament d’alta qualitat de la Companyia de la Exhibició Oriental. En el futur, els empleats de la pantalla oriental continuaran utilitzant l’intercanvi com a vincle, treballant de la mà cap a objectius més elevats.