Kreski per dividado, progreso per komunikado 

Orienta Display Learning Sharing Session Light Up The Sky of Knowledge

Ĉiun merkredon posttagmeze, la kongresejo de Orienta Ekspozicio transformiĝas en maron de scio, gastigante serion de engaĝantaj lernadaj kaj dividantaj kunsidoj kiel planite.
Dum ĉi tiuj kunsidoj, dungitoj okupiĝas pri profundaj diskutoj centritaj ĉirkaŭ siaj respektivaj laboraj respondecoj, esplorante temojn el diversaj perspektivoj. En la prepara fazo de kompilado de dividi materialojn, ĉiu dungito alproksimiĝas al la tasko kun la rigoro de erudiciulo, enprofundiĝante profunde en profesian scion por akiri pli profundan komprenon de sia laboro. Ĉi tiu procezo plene enkorpigas la proaktivan kaj ekscelencan pensmanieron de orientaj ekspoziciaj dungitoj.
La sinteno de ĉiuj dungitoj rilate al la kunsidaj kunsidoj estas laŭdinda. Ili plene kompromitas sin, skrupule rafinante ĉiun pecon de dividanta materialo. Vendoj kaj aĉetaj dungitoj de la merkatika fako dividas praktikan sperton en laboro kaj merkataj operacioj, kovrante temojn de baza komerca etiketo ĝis efektivaj laboraj procezoj kiel ekzemple eksterlandaj komercaj proceduroj, magazena administrado kaj intertraktaj strategioj kaj teknikoj kun provizantoj; Kvalitaj inspektadministrantoj kaj R&D personaro prezentas siajn komprenojn per PowerPoint, strebante prezenti la plej klaran logikon kaj plej intuiciajn lertojn; Provizante profesian gvidadon kaj komprenojn pri diversaj temoj kiel ekzemple kvalitkontrolaj strategioj, LCD -difekto -analizo kaj LCM -specimenaj procezoj. Loĝistika personaro ankaŭ disponigis detalajn klarigojn pri eksportaj impostaj repagaj proceduroj kaj administrado de homaj rimedoj, dividante siajn profesiajn sciojn, laborajn komprenojn kaj spertojn sen rezervo. La ampleksaj kaj mult-mantelaj komercaj kunsidoj fluis kiel surĉevala tajdo, ŝprucantaj ondoj de saĝo.
En la fina kunsido, ĝenerala direktisto Wang Xinyu dividis siajn komprenojn pri "administraj principoj", instigante ĉiujn reekzameni sian laboron el kompania administrada perspektivo, plilarĝigi siajn horizontojn kaj akiri klaran direkton por estonta laboro.

La kunsido pri lernado kaj interŝanĝo temis ne nur pri transdono de scioj sed ankaŭ pri la kolizio de ideoj. Per tiaj agadoj, dungitoj lernas unu de la alia kaj kreskas kune, nutrante fortan lernadan kulturon en la kompanio kaj injektante daŭran momenton al la altkvalita disvolviĝo de orienta ekspozicia kompanio. En la estonteco, dungitoj de Orienta Vidigo daŭre uzos dividadon kiel interligon, laborante mane al pli altaj celoj.