Crecer a través del intercambio, el progreso a través de la comunicación 

La sesión de aprendizaje de aprendizaje de la pantalla del este ilumina el cielo del conocimiento

Todos los miércoles por la tarde, la sala de conferencias de Eastern Display Company se transforma en un mar de conocimiento, organizando una serie de atractivas sesiones de aprendizaje e intercambio según lo programado.
Durante estas sesiones, los empleados participan en discusiones en profundidad centradas en sus respectivas responsabilidades laborales, explorando temas desde diversas perspectivas. En la fase preparatoria de compilar materiales para compartir, cada empleado aborda la tarea con el rigor de un erudito, profundizando profundamente en el conocimiento profesional para obtener una comprensión más profunda de su trabajo. Este proceso incorpora completamente la mentalidad proactiva y basada en la excelencia de los empleados de la exhibición oriental.
La actitud de todo el personal hacia las sesiones de intercambio es encomiable. Se comprometen completamente, refinando meticulosamente cada pieza de material para compartir. El personal de ventas y adquisiciones del departamento de marketing comparte experiencia práctica en operaciones de trabajo y mercado, que cubre temas desde etiqueta comercial básica hasta procesos de trabajo reales, como procedimientos de comercio exterior, gestión de almacenes y estrategias y técnicas de negociación con proveedores; Los gerentes de inspección de calidad y el personal de I + D presentan sus ideas utilizando PowerPoint, esforzándose por presentar la lógica más clara y los gráficos más intuitivos; Proporcionar orientación e información profesional sobre diversos temas, como estrategias de control de calidad, análisis de defectos LCD y procesos de muestra LCM. El personal de logística también proporcionó explicaciones en profundidad de los procedimientos de reembolso de impuestos de exportación y el trabajo de administración de recursos humanos, compartiendo su conocimiento profesional, información laboral y experiencias sin reserva. Las sesiones de intercambio de negocios integrales y de múltiples capas fluyeron como una marea creciente, lo que provocó olas de sabiduría.
En la sesión final, el gerente general Wang Xinyu compartió sus ideas sobre los "principios de gestión", lo que llevó a todos a volver a examinar su trabajo desde la perspectiva de la gestión de una empresa, ampliar sus horizontes y obtener una dirección clara para el trabajo futuro.

La sesión de aprendizaje e intercambio no fue solo sobre la transferencia de conocimiento sino también sobre la colisión de ideas. A través de tales actividades, los empleados aprenden unos de otros y crecen juntos, fomentando una sólida cultura de aprendizaje dentro de la empresa e inyectando un impulso continuo en el desarrollo de alta calidad de Eastern Display Company. En el futuro, los empleados de Eastern Display continuarán utilizando el intercambio como un vínculo, trabajando de la mano hacia objetivos más altos.