Hazi partekatzearen bidez, aurrera egin komunikazioaren bidez 

Ekialdeko Pantaila Ikaskuntzaren partekatzeak jakintzaren zerua pizten du

Asteazken arratsalde guztietan, Ekialdeko Erakusleen Konpainiaren Kongresuko Aretoa ezagutza itsaso batera eraldatzen da, ikaskuntza eta partekatzeko saio ugari antolatuz.
Saio horietan, langileek dagozkien lan-erantzukizunen inguruan zentratutako eztabaidetan aritzen dira, hainbat ikuspegitatik gaiak esploratuz. Materialak partekatzeko prestaketa fasean, langile bakoitzak jakintsu baten zorroztasunarekin zeregina hurbiltzen du, ezagutza profesionala sakonduz beren lanaren ulermen sakonagoa lortzeko. Prozesu honek Ekialdeko pantailetako langileen pentsamendu proaktiboa eta bikaintasuna erabat gorpuzten ditu.
Partekatzeko saioetara zuzendutako langile guztien jarrera laudagarria da. Erabat konprometitzen dira, partekatzeko material bakoitza zorrotz fintzea. Merkaturatzeko sailetako salmentak eta kontratazioko langileak lan eta merkatuko eragiketetan esperientzia praktikoak partekatzen dituzte, oinarrizko negozioen etiketaren gaiak estali zituzten, hala nola kanpoko merkataritzako prozedurak, biltegien kudeaketa eta hornitzaileekin negoziazio estrategiak eta teknikak hornitzaileekin; Kalitate Ikuskapen Zuzendariek eta I + Gko langileek PowerPoint erabiliz beren ikuspegiak aurkezten dituzte, logika garbienak eta intuitiborik gabeko grafikoenak aurkezteko ahalegina; Orientazio eta ikuspegi profesionalak eskaintzea, hala nola, kalitatea kontrolatzeko estrategiak, LCD akatsaren azterketa eta LCM lagin prozesuak. Logistika-langileek esportazioen gaineko zergen itzulketen prozeduren eta giza baliabideen administrazioaren inguruko azalpen sakonak eskaintzen dituzte, beren ezagutza profesionala, lanaren inguruko ikuspegiak eta erreserbarik gabeko esperientziak partekatzen dituzte. Enpresa partekatzeko saio integralak eta anitzekoak marea igotzen ziren, jakinduria olatuak pizten zituzten.
Azken saioan, Wang Xinyu zuzendari nagusiak "kudeaketa printzipioei" buruzko ezagutzak partekatu zizkion: guztiei beren lana enpresaren kudeaketaren ikuspegitik berriro aztertzeko, horizonteak zabaltzeko eta etorkizuneko lanetarako norabide argia lortzeko.

Ikaskuntza eta partekatzeko saioa ez zen ezagutzaren transferentziari buruz soilik, ideien talka egiteaz gain. Horrelako jardueren bidez, langileek elkarrengandik ikasten dute eta elkarrekin hazten dira, enpresaren barneko ikaskuntza kultura sendoa sustatuz eta etengabeko bultzada injektatzen dute ekialdeko pantailako konpainiaren kalitate handiko enpresan. Etorkizunean, Ekialdeko Pantailako langileek lotura gisa partekatzen jarraituko dute, helburu handiagoetara eskuz lanean.