Se développer par le partage, le progrès de la communication 

La session de partage d'apprentissage de l'affichage de l'Est éclaire le ciel des connaissances

Tous les mercredis après-midi, la salle de conférence de Eastern Display Company se transforme en une mer de connaissances, organisant une série de sessions engageantes d'apprentissage et de partage comme prévu.
Au cours de ces séances, les employés s'engagent dans des discussions approfondies centrées sur leurs responsabilités de travail respectives, explorant des sujets sous diverses perspectives. Dans la phase préparatoire de la compilation de matériel de partage, chaque employé aborde la tâche avec la rigueur d'un érudit, plongeant profondément dans les connaissances professionnelles pour acquérir une compréhension plus profonde de leur travail. Ce processus incarne pleinement la mentalité proactive et axée sur l'excellence des employés de l'Eastern Display.
L'attitude de tout le personnel envers les séances de partage est louable. Ils s'engagent pleinement, affinant méticuleusement chaque morceau de matériel de partage. Le personnel de vente et d'approvisionnement du département marketing partage une expérience pratique dans les opérations de travail et de marché, couvrant des sujets de l'étiquette commerciale de base aux processus de travail réels tels que les procédures du commerce extérieur, la gestion des entrepôts et les stratégies et techniques de négociation avec les fournisseurs; Les gestionnaires d'inspection de qualité et le personnel de R&D présentent leurs idées en utilisant PowerPoint, s'efforçant de présenter la logique la plus claire et les graphiques les plus intuitifs; Fournir des conseils professionnels et des informations sur divers sujets tels que les stratégies de contrôle de la qualité, l'analyse des défauts LCD et les processus d'échantillonnage LCM. Le personnel de la logistique a également fourni des explications approfondies des procédures de remboursement de la taxe d'exportation et du travail de l'administration des ressources humaines, partageant leurs connaissances professionnelles, leurs idées de travail et leurs expériences sans réserve. Les séances de partage des entreprises complètes et multicouches coulaient comme une marée qui augmente, provoquant des vagues de sagesse.
Lors de la dernière session, le directeur général Wang Xinyu a partagé ses idées sur les «principes de gestion», ce qui a incité tout le monde à réexaminer son travail du point de vue de la gestion de l'entreprise, à élargir ses horizons et à acquérir une orientation claire pour les travaux futurs.

La session d'apprentissage et de partage ne concernait pas seulement le transfert de connaissances, mais aussi la collision des idées. Grâce à de telles activités, les employés apprennent les uns des autres et se développent ensemble, favorisant une forte culture d'apprentissage au sein de l'entreprise et injectant un élan continu dans le développement de haute qualité de la société Eastern Display. À l'avenir, les employés de l'Eastern Display continueront à utiliser le partage comme un lien, travaillant main dans la main vers des objectifs plus élevés.