સંદેશાવ્યવહાર દ્વારા વહેંચણી, પ્રગતિ દ્વારા વૃદ્ધિ 

પૂર્વીય ડિસ્પ્લે લર્નિંગ શેરિંગ સત્ર જ્ knowledge ાનના આકાશને પ્રકાશિત કરે છે

દર બુધવારે બપોરે, ઇસ્ટર્ન ડિસ્પ્લે કંપનીનો કોન્ફરન્સ રૂમ જ્ knowledge ાનના સમુદ્રમાં પરિવર્તિત થાય છે, જે સુનિશ્ચિત મુજબ આકર્ષક શિક્ષણ અને શેરિંગ સત્રોની શ્રેણીને હોસ્ટ કરે છે.
આ સત્રો દરમિયાન, કર્મચારીઓ વિવિધ દ્રષ્ટિકોણથી વિષયોની શોધખોળ કરીને, તેમની સંબંધિત કાર્ય જવાબદારીઓની આસપાસ કેન્દ્રિત in ંડાણપૂર્વકની ચર્ચાઓમાં શામેલ હોય છે. સંકલન કરવાની સામગ્રીના પ્રારંભિક તબક્કામાં, દરેક કર્મચારી વિદ્વાનની કઠોરતા સાથે કાર્યનો સંપર્ક કરે છે, તેમના કાર્યની વધુ ગહન સમજ મેળવવા માટે વ્યાવસાયિક જ્ knowledge ાનમાં deeply ંડે ડિલિંગ કરે છે. આ પ્રક્રિયા પૂર્વીય પ્રદર્શન કર્મચારીઓની સક્રિય અને શ્રેષ્ઠતા આધારિત માનસિકતાને સંપૂર્ણ રીતે મૂર્ત બનાવે છે.
શેરિંગ સત્રો પ્રત્યેના તમામ સ્ટાફનું વલણ પ્રશંસનીય છે. તેઓ પોતાને સંપૂર્ણ રીતે પ્રતિબદ્ધ કરે છે, શેરિંગ સામગ્રીના દરેક ભાગને સાવચેતીપૂર્વક શુદ્ધ કરે છે. માર્કેટિંગ વિભાગના વેચાણ અને પ્રાપ્તિ કર્મચારીઓ કામ અને બજાર કામગીરીમાં વ્યવહારુ અનુભવ શેર કરે છે, મૂળભૂત વ્યવસાયિક શિષ્ટાચારથી લઈને વિદેશી વેપાર પ્રક્રિયાઓ, વેરહાઉસ મેનેજમેન્ટ અને સપ્લાયર્સ સાથેની વાટાઘાટોની વ્યૂહરચના અને તકનીકો જેવા વાસ્તવિક કાર્ય પ્રક્રિયાઓ સુધીના વિષયોને આવરી લે છે; ગુણવત્તા નિરીક્ષણ મેનેજરો અને આર એન્ડ ડી કર્મચારીઓ પાવરપોઇન્ટનો ઉપયોગ કરીને તેમની આંતરદૃષ્ટિ રજૂ કરે છે, જે સ્પષ્ટ તર્ક અને સૌથી વધુ સાહજિક ચાર્ટ્સ પ્રસ્તુત કરવા માટે પ્રયત્નશીલ છે; ગુણવત્તા નિયંત્રણ વ્યૂહરચના, એલસીડી ખામી વિશ્લેષણ અને એલસીએમ નમૂના પ્રક્રિયાઓ જેવા વિવિધ વિષયો પર વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શન અને આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરવી. લોજિસ્ટિક્સ કર્મચારીઓએ નિકાસ કર રિફંડ પ્રક્રિયાઓ અને માનવ સંસાધન વહીવટ કાર્ય, તેમના વ્યાવસાયિક જ્ knowledge ાન, કાર્ય આંતરદૃષ્ટિ અને આરક્ષણ વિના અનુભવો શેર કરવાના in ંડાણપૂર્વકના ખુલાસા પણ પ્રદાન કર્યા છે. વ્યાપક અને મલ્ટિ-લેયર્ડ બિઝનેસ શેરિંગ સત્રો એક વધતી ભરતીની જેમ વહેતા હતા, શાણપણના તરંગો સ્પાર્કિંગ.
અંતિમ સત્રમાં, જનરલ મેનેજર વાંગ ઝિનીયુએ "મેનેજમેન્ટ સિદ્ધાંતો" પર તેમની આંતરદૃષ્ટિ શેર કરી, દરેકને કંપની મેનેજમેન્ટના પરિપ્રેક્ષ્યથી તેમના કાર્યની ફરીથી તપાસ કરવા, તેમના ક્ષિતિજને વિસ્તૃત કરવા અને ભવિષ્યના કાર્ય માટે સ્પષ્ટ દિશા પ્રાપ્ત કરવા માટે પૂછવામાં આવે છે.

શિક્ષણ અને વહેંચણી સત્ર ફક્ત જ્ knowledge ાન સ્થાનાંતરણ વિશે જ નહીં પરંતુ વિચારોની ટક્કર વિશે પણ હતું. આવી પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા, કર્મચારીઓ એક બીજાથી શીખે છે અને એક સાથે વધે છે, કંપનીમાં એક મજબૂત શિક્ષણ સંસ્કૃતિને ઉત્તેજન આપે છે અને પૂર્વીય પ્રદર્શન કંપનીના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસમાં સતત વેગ ઇન્જેક્શન આપે છે. ભવિષ્યમાં, પૂર્વીય ડિસ્પ્લે કર્મચારીઓ શેરિંગને બોન્ડ તરીકે ઉપયોગ કરવાનું ચાલુ રાખશે, ઉચ્ચ લક્ષ્યો તરફ હાથમાં કામ કરશે.