साझाकरण के माध्यम से बढ़ें, संचार के माध्यम से प्रगति 

पूर्वी डिस्प्ले लर्निंग शेयरिंग सेशन ने ज्ञान के आकाश को रोशनी दी

हर बुधवार की दोपहर, ईस्टर्न डिस्प्ले कंपनी का कॉन्फ्रेंस रूम ज्ञान के एक समुद्र में बदल जाता है, जो शेड्यूल के रूप में सीखने और साझा करने वाले सत्रों को साझा करने की एक श्रृंखला की मेजबानी करता है।
इन सत्रों के दौरान, कर्मचारी अपने संबंधित कार्य जिम्मेदारियों के आसपास केंद्रित गहन चर्चा में संलग्न होते हैं, विविध दृष्टिकोणों से विषयों की खोज करते हैं। साझाकरण सामग्री को संकलित करने की तैयारी के चरण में, प्रत्येक कर्मचारी एक विद्वान की कठोरता के साथ कार्य का दृष्टिकोण करता है, अपने काम की अधिक गहन समझ हासिल करने के लिए पेशेवर ज्ञान में गहराई से दे रहा है। यह प्रक्रिया पूर्वी प्रदर्शन कर्मचारियों की सक्रिय और उत्कृष्टता-संचालित मानसिकता को पूरी तरह से अपनाती है।
साझाकरण सत्रों के प्रति सभी कर्मचारियों का रवैया सराहनीय है। वे पूरी तरह से खुद को प्रतिबद्ध करते हैं, साझा सामग्री के हर टुकड़े को सावधानीपूर्वक परिष्कृत करते हैं। विपणन विभाग के बिक्री और खरीद कार्मिक काम और बाजार के संचालन में व्यावहारिक अनुभव साझा करते हैं, बुनियादी व्यापार शिष्टाचार से विषयों को वास्तविक कार्य प्रक्रियाओं जैसे कि विदेशी व्यापार प्रक्रियाओं, गोदाम प्रबंधन, और आपूर्तिकर्ताओं के साथ बातचीत की रणनीतियों और तकनीकों को शामिल करते हैं; गुणवत्ता निरीक्षण प्रबंधकों और आर एंड डी कर्मियों ने पॉवरपॉइंट का उपयोग करके अपनी अंतर्दृष्टि पेश की, जो स्पष्ट तर्क और सबसे सहज चार्ट प्रस्तुत करने के लिए प्रयास करते हैं; गुणवत्ता नियंत्रण रणनीतियों, एलसीडी दोष विश्लेषण और एलसीएम नमूना प्रक्रियाओं जैसे विभिन्न विषयों पर पेशेवर मार्गदर्शन और अंतर्दृष्टि प्रदान करना। लॉजिस्टिक्स कर्मियों ने निर्यात कर वापसी प्रक्रियाओं और मानव संसाधन प्रशासन के काम की गहन स्पष्टीकरण प्रदान की, अपने पेशेवर ज्ञान, कार्य अंतर्दृष्टि और आरक्षण के बिना अनुभवों को साझा किया। व्यापक और बहुस्तरीय व्यापार साझाकरण सत्र एक बढ़ती ज्वार की तरह बहते थे, ज्ञान की लहरों को चिंगारी करते हैं।
अंतिम सत्र में, महाप्रबंधक वांग Xinyu ने "प्रबंधन सिद्धांतों" पर अपनी अंतर्दृष्टि साझा की, सभी को कंपनी प्रबंधन के दृष्टिकोण से अपने काम की फिर से जांच करने, अपने क्षितिज को व्यापक बनाने और भविष्य के काम के लिए एक स्पष्ट दिशा प्राप्त करने के लिए प्रेरित किया।

लर्निंग एंड शेयरिंग सत्र न केवल ज्ञान हस्तांतरण के बारे में था, बल्कि विचारों की टक्कर के बारे में भी था। ऐसी गतिविधियों के माध्यम से, कर्मचारी एक दूसरे से सीखते हैं और एक साथ बढ़ते हैं, कंपनी के भीतर एक मजबूत शिक्षण संस्कृति को बढ़ावा देते हैं और पूर्वी प्रदर्शन कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में निरंतर गति को इंजेक्ट करते हैं। भविष्य में, पूर्वी डिस्प्ले के कर्मचारी उच्च लक्ष्यों की ओर हाथ से काम करते हुए एक बंधन के रूप में साझा करना जारी रखेंगे।