Tumbuh melalui berbagi, kemajuan melalui komunikasi 

Sesi Berbagi Pembelajaran Tampilan Timur Menerangi Langit Pengetahuan

Setiap Rabu sore, ruang konferensi Eastern Display Company berubah menjadi lautan pengetahuan, menampung serangkaian sesi pembelajaran dan berbagi yang menarik sesuai jadwal.
Selama sesi ini, karyawan terlibat dalam diskusi mendalam yang berpusat di sekitar tanggung jawab kerja masing-masing, mengeksplorasi topik-topik dari beragam perspektif. Dalam fase persiapan kompilasi materi berbagi, setiap karyawan mendekati tugas dengan kekakuan seorang sarjana, menggali secara mendalam ke pengetahuan profesional untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pekerjaan mereka. Proses ini sepenuhnya mewujudkan pola pikir proaktif dan keunggulan yang digerakkan oleh karyawan tampilan timur.
Sikap semua staf terhadap sesi berbagi patut dipuji. Mereka berkomitmen penuh, dengan cermat menyempurnakan setiap bagian materi berbagi. Personel penjualan dan pengadaan dari departemen pemasaran berbagi pengalaman praktis dalam operasi dan operasi pasar, mencakup topik -topik dari etiket bisnis dasar hingga proses kerja aktual seperti prosedur perdagangan luar negeri, manajemen gudang, dan strategi negosiasi dan teknik dengan pemasok; Manajer inspeksi kualitas dan personel R&D menyajikan wawasan mereka menggunakan PowerPoint, berusaha untuk menyajikan logika yang paling jelas dan bagan yang paling intuitif; Memberikan panduan dan wawasan profesional tentang berbagai topik seperti strategi kontrol kualitas, analisis cacat LCD, dan proses sampel LCM. Personel logistik juga memberikan penjelasan mendalam tentang prosedur pengembalian pajak ekspor dan pekerjaan administrasi sumber daya manusia, berbagi pengetahuan profesional, wawasan kerja, dan pengalaman tanpa reservasi. Sesi berbagi bisnis yang komprehensif dan berlapis-lapis mengalir seperti gelombang gelombang, memicu gelombang kebijaksanaan.
Di sesi terakhir, manajer umum Wang Xinyu berbagi wawasannya tentang "prinsip-prinsip manajemen," mendorong semua orang untuk memeriksa kembali pekerjaan mereka dari perspektif manajemen perusahaan, memperluas wawasan mereka, dan mendapatkan arahan yang jelas untuk pekerjaan di masa depan.

Sesi pembelajaran dan berbagi bukan hanya tentang transfer pengetahuan tetapi juga tentang tabrakan ide. Melalui kegiatan seperti itu, karyawan belajar satu sama lain dan tumbuh bersama, menumbuhkan budaya pembelajaran yang kuat di dalam perusahaan dan menyuntikkan momentum berkelanjutan ke dalam pengembangan berkualitas tinggi perusahaan tampilan timur. Di masa depan, karyawan Display Timur akan terus menggunakan berbagi sebagai ikatan, bekerja bergantung pada tujuan yang lebih tinggi.