იზრდება გაზიარების გზით, პროგრესი კომუნიკაციის გზით 

აღმოსავლეთის ჩვენების სწავლის გაზიარების სესია ანათებს ცოდნის ცას

ყოველ ოთხშაბათს, შუადღისას, აღმოსავლეთ ჩვენების კომპანიის საკონფერენციო დარბაზი გარდაიქმნება ცოდნის ზღვაში, მასპინძლობს სწავლისა და გაზიარების სესიების სერიას, როგორც დაგეგმილია.
ამ სესიების დროს, თანამშრომლები მონაწილეობენ სიღრმისეული დისკუსიებით, რომლებიც ემყარება შესაბამის სამუშაო პასუხისმგებლობებს, იკვლევენ თემებს მრავალფეროვანი პერსპექტივიდან. გაზიარების მასალების შედგენის მოსამზადებელ ფაზაში, თითოეული თანამშრომელი უახლოვდება ამოცანას მეცნიერის სიმკაცრით, ღრმად ჩაითვლება პროფესიონალურ ცოდნას, რათა უფრო ღრმა გაგება მიიღოს მათი საქმიანობის შესახებ. ეს პროცესი სრულად განასახიერებს აღმოსავლეთ ჩვენების თანამშრომლების პროაქტიულ და სრულყოფილებას.
ყველა პერსონალის დამოკიდებულება გაზიარების სესიების მიმართ არის შესაფასებელი. ისინი სრულად ჩადენენ თავს, ზედმიწევნით დახვეწეს გაზიარების მასალების ყველა ნაჭერი. მარკეტინგის დეპარტამენტის გაყიდვების და შესყიდვების პერსონალი იზიარებს პრაქტიკულ გამოცდილებას სამუშაო და საბაზრო ოპერაციებში, მოიცავს ძირითადი ბიზნესის ეტიკეტიდან თემებს, როგორიცაა საგარეო სავაჭრო პროცედურები, საწყობის მენეჯმენტი და მომწოდებლებთან მოლაპარაკების სტრატეგიები და ტექნიკა; ხარისხის შემოწმების მენეჯერები და R&D პერსონალი წარმოადგენენ თავიანთ შეხედულებებს PowerPoint– ის გამოყენებით, ცდილობენ წარმოადგენენ ყველაზე მკაფიო ლოგიკას და ყველაზე ინტუიციურ სქემებს; პროფესიონალური ხელმძღვანელობისა და წარმოდგენების უზრუნველყოფა სხვადასხვა თემებზე, როგორიცაა ხარისხის კონტროლის სტრატეგიები, LCD დეფექტების ანალიზი და LCM ნიმუშის პროცესები. ლოჯისტიკური პერსონალი ასევე უზრუნველყოფს ექსპორტის გადასახადის ანაზღაურების პროცედურების სიღრმისეულ განმარტებებს და ადამიანური რესურსების ადმინისტრაციის მუშაობას, მათი პროფესიული ცოდნის გაზიარებას, მუშაობის შეხედულებებსა და გამოცდილებას ჯავშნის გარეშე. ყოვლისმომცველი და მრავალ ფენიანი ბიზნესის გაზიარების სესიები მიედინებოდა, როგორც ტალღოვანი ტალღები, სიბრძნის ტალღები.
ფინალურ სხდომაზე, გენერალურმა მენეჯერმა ვანგ Xinyu გააზიარა თავისი შეხედულებები "მენეჯმენტის პრინციპების შესახებ", რამაც ყველას აიძულა გადახედოს კომპანიის მენეჯმენტის პერსპექტივიდან, გააფართოვოს მათი ჰორიზონტები და მოიპოვოს მკაფიო მიმართულება მომავალი სამუშაოსთვის.

სწავლისა და გაზიარების სესიას ეხებოდა არა მხოლოდ ცოდნის გადაცემას, არამედ იდეების შეჯახებას. ამგვარი საქმიანობის საშუალებით, თანამშრომლები სწავლობენ ერთმანეთისგან და ერთად იზრდებიან, ხელს უწყობენ ძლიერი სასწავლო კულტურის შექმნას კომპანიის შიგნით და უწყვეტი იმპულსების შეყვანა აღმოსავლეთ ჩვენების კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებაში. სამომავლოდ, აღმოსავლეთ ჩვენების თანამშრომლები გააგრძელებენ გაზიარების გამოყენებას, როგორც ობლიგაციას, უფრო მაღალი მიზნებისკენ მიემართებიან.