រីកចម្រើនតាមរយៈការចែករំលែកវឌ្ឍនភាពតាមរយៈការប្រាស្រ័យទាក់ទង 

វគ្គចែករំលែកការសិក្សានៅខាងកើតបង្ហាញពីលើមេឃចំនេះដឹង

រៀងរាល់រសៀលថ្ងៃពុធនេះបន្ទប់សន្និសីទរបស់ក្រុមហ៊ុនបង្ហាញនៅភាគខាងកើតបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាសមុទ្រចំណេះដឹងដែលរៀបចំវគ្គសិក្សានិងចែករំលែកជាបន្តបន្ទាប់ដែលបានគ្រោងទុក។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃវគ្គសិក្សានិយោជិកនិយោជិកចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាស៊ីជម្រៅផ្តោតលើការទទួលខុសត្រូវការងាររៀងៗខ្លួនស្វែងយល់ពីប្រធានបទដែលមានទស្សនៈខុសគ្នាពីទស្សនវិស័យផ្សេងៗគ្នា។ នៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការរៀបចំនៃសំភារៈចែករំលែកនិយោជិកម្នាក់ៗមានទំនាក់ទំនងភារកិច្ចជាមួយនឹងភាពម៉ត់ចត់របស់អ្នកប្រាជ្ញដែលបានធ្វើឱ្យមានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។ ដំណើរការនេះតំណាងឱ្យផ្នត់គំនិតដ៏សកម្មនិងឧត្តមភាពនៃនិយោជិកបង្ហាញពីភាគខាងកើត។
ឥរិយាបថរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ចំពោះវគ្គចែករំលែកគឺគួរឱ្យសរសើរ។ ពួកគេបានប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងពេញលេញ, ការកែលម្អរាល់បំណែកនៃសម្ភារៈចែករំលែក។ បុគ្គលិកផ្នែកលក់និងលទ្ធកម្មរបស់នាយកដ្ឋានទីផ្សារបានចែករំលែកនូវបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងប្រតិបត្តិការការងារនិងទីផ្សារដែលគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទនានាក្នុងដំណើរការការងារជាក់ស្តែងដូចជានីតិវិធីពាណិជ្ជកម្មបរទេសនិងយុទ្ធសាស្រ្តចរចានិងបច្ចេកទេសជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់។ អ្នកគ្រប់គ្រងអធិការកិច្ចដែលមានគុណភាពនិងបុគ្គលិក R & D បង្ហាញពីការយល់ដឹងរបស់ពួកគេដោយប្រើ PowerPoint ដោយខិតខំបង្ហាញពីតក្កវិជ្ជាដែលច្បាស់បំផុតនិងតារាងវិចារណញាណភាគច្រើន។ ផ្តល់ការណែនាំវិជ្ជាជីវៈនិងការយល់ដឹងលើប្រធានបទផ្សេងៗដូចជាយុទ្ធសាស្រ្តត្រួតពិនិត្យគុណភាពការវិភាគដែលពិការភាព LCD និងដំណើរការគំរូ LCM ។ បុគ្គលិកដឹកទំនិញបានផ្តល់នូវការពន្យល់ស៊ីជម្រៅនៃនីតិវិធីសង្វាក់ការនាំចេញនីតិវិធីនៃការនាំចេញនិងការងាររដ្ឋបាលធនធានមនុស្សដោយចែករំលែកចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈការយល់ដឹងការងារនិងបទពិសោធន៍ដោយមិនចាំបាច់កក់ទុកជាមុន។ វគ្គចែករំលែកអាជីវកម្មដ៏ទូលំទូលាយនិងពហុស្រទាប់បានធ្លាក់ចុះដូចជាជំនោរកើនឡើងដែលបង្កឱ្យមានរលកនៃប្រាជ្ញា។
នៅក្នុងវគ្គចុងក្រោយអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅលោក Wang Xinyu បានចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់លោកស្តីពី "គោលការណ៍គ្រប់គ្រង" ជំរុញឱ្យអ្នករាល់គ្នាពិនិត្យមើលការងាររបស់ពួកគេឡើងវិញពីទស្សនៈរបស់ក្រុមហ៊ុនពង្រីកការយល់ដឹងពង្រីកការយល់ដឹងរបស់ពួកគេនិងទទួលបានទិសដៅច្បាស់លាស់សម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត។

វគ្គនៃការរៀនសូត្រនិងការចែករំលែកមិនត្រឹមតែអំពីការផ្ទេរចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការប៉ះទង្គិចនៃគំនិតផងដែរ។ តាមរយៈសកម្មភាពបែបនេះនិយោជិករៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមកនិងរីកចម្រើនជាមួយគ្នាជំរុញឱ្យមានវប្បធម៌រៀនសូត្រយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងការចាក់សំបុកជាបន្តទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពបង្ហាញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅភាគខាងកើត។ នៅពេលអនាគតនិយោជិកនិយោជិកនៅបូព៌ានឹងបន្តប្រើការចែករំលែកជាចំណងមួយដោយធ្វើការក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តឆ្ពោះទៅរកគោលដៅខ្ពស់ជាងនេះ។