ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಬೆಳೆಯಿರಿ, ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಗತಿ 

ಪೂರ್ವ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲಿಕೆ ಹಂಚಿಕೆ ಅಧಿವೇಶನವು ಜ್ಞಾನದ ಆಕಾಶವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸುತ್ತದೆ

ಪ್ರತಿ ಬುಧವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ಈಸ್ಟರ್ನ್ ಡಿಸ್ಪ್ಲೇ ಕಂಪನಿಯ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿ ಜ್ಞಾನದ ಸಮುದ್ರವಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಿಗದಿತಂತೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಅಧಿವೇಶನಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಆಳವಾದ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಂದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಂಚಿಕೆ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವಿದ್ವಾಂಸರ ಕಠಿಣತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪೂರ್ವ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೌಕರರ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟ-ಚಾಲಿತ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಂಚಿಕೆ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವರ್ತನೆ ಶ್ಲಾಘನೀಯ. ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಹಂಚಿಕೆ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತುಣುಕನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮೂಲ ವ್ಯವಹಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದಿಂದ ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಗೋದಾಮಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗಿನ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳಂತಹ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳವರೆಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ; ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಪಾಸಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಆರ್ & ಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಪವರ್‌ಪಾಯಿಂಟ್ ಬಳಸಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ತರ್ಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ; ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ ತಂತ್ರಗಳು, ಎಲ್ಸಿಡಿ ದೋಷ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಸಿಎಂ ಮಾದರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಫ್ತು ತೆರಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಆಡಳಿತದ ಕೆಲಸದ ಆಳವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿದರು, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ, ಕೆಲಸದ ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಾತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಬಹು-ಲೇಯರ್ಡ್ ವ್ಯವಹಾರ ಹಂಚಿಕೆ ಅವಧಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಉಬ್ಬರವಿಳಿತದಂತೆ ಹರಿಯಿತು, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಅಲೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು.
ಅಂತಿಮ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವಾಂಗ್ ಕ್ಸಿನಿಯು "ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ವಗಳು" ಕುರಿತು ತಮ್ಮ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಅವರ ಪರಿಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರು.

ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ ಅಧಿವೇಶನವು ಜ್ಞಾನ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವಿಚಾರಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಇತ್ತು. ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ, ನೌಕರರು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಬಲವಾದ ಕಲಿಕೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿರಂತರ ಆವೇಗವನ್ನು ಚುಚ್ಚುತ್ತಾರೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಈಸ್ಟರ್ನ್ ಡಿಸ್ಪ್ಲೇ ನೌಕರರು ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಬಾಂಡ್ ಆಗಿ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುರಿಗಳತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.