2025-08-07
Өткөн аптада, Dalian Eastern Display Co., Ltd. Алдыдагы өндүрүш чокусу үчүн сергитүүчү сүрөттү сунуштоону көздөгөн 5s компаниясынын толук катышуусу менен ар тараптуу демилге ишке киргизилди. Профессионалдык ЖК жана LCM өндүрүүчүсү катары Чыгыш дисплейинин 5 жаштар башкаруунун мааниси өз алдынча.
ЖК Дисплей продукцияларынын өндүрүшүн өндүрүү үчүн курчап турган чөйрөнү коргоо үчүн курчап турган чөйрөнү талап кылат, анткени кичинекей чаң же аралашма продукт сапатын жана спектаклдин туруктуулугун түздөн-түз компромисске мажбурлоо талап кылынат. Бул үчүн Чыгыш дисплейи 5S башкаруу тутумун катуу ишке ашырды. Беш системалуу кадамдар --- Шенгли (Уюштуруу), Танчен (стандартташтыруу), Чунцин (тазалоо), Цинция (тазалоо), Кси.
Компаниянын жетекчилиги бул демилге боюнча жогорку артыкчылыкка ээ болду, департаменттин өкүлдөрү жетектөөчү 5s иш-аракеттерин жүзөгө ашырууга жеке кызматкерлерди ээлешет. Уюштуруу фазасында кызматкерлер кампаларга жана семинарларга жана семинарларга, бузулган, бузулган, бузулган нерселерди алып салууну, ошондой эле сакталуучу материалдарды алып салууну, бузулган, бузулган нерселерди алып салууну жасашты. Түздөө процессинде складдык менеджерлер колдонуу жыштыгына жана өндүрүштүк иш-чараларына негизделген материалдык сактоочу зоналарды кайра карап чыгышкан, эскирген этикеткаларды алмаштыруу бар. Бул мурда жабылган сактоочу жайлар тартылган мейкиндиктерге айланган. Тазалоо үчүн, штаттык ар бир бурчтарга, полдорду жана терезе жана терезе жана терезе-терезелерден соккулар чаңды алып салуу, семинардын жаңы көрүнүшүн алып салганда, ар тараптуу сөлөкөттөргө, терезелерди кылдаттык менен сыйлык төлөп, кылдаттык менен мыкаана берди. Техникалык тейлөө стандарттарына ылайык, Компаниянын курчап турган чөйрөнү коргоо протоколдору гана эмес, кызматкерлердин 5-принциптерин түшүнүү жана аткарууну өзүлөрүнүн күнүмдүк иштерин өзүлөрүнүн иш-аракеттерин жүргүзүүгө үндөгөнгө чейин окутуу боюнча тренингдерди уюштурган.
Ушул күнүмдүк 5s (5s) Тазалоо демилгеси аркылуу Чыгыш Дисплей жумуш ордунда каралбай эле койбостон, 5-философияны кызматкерлердин күнүмдүк иш-аракеттерине жана 5 жашка чейинки иш-аракеттерге карата жоопкерчилик сезимин күчөтөт. Алга жылуу, компания аны туруктуу эксплуатациялык механизм катары институционалдаштыруу менен 5 жаштар башкарууну өркүндөтүүнү улантат. Өнүктүрүү башкаруунун чоо-жайын үзгүлтүксүз жокко чыгаруу менен, биз жогорку сапаттагы LCD дисплей продукцияларын биз кардарларыбызга туруктуу негиздөө үчүн бекем негиз түзүүнү максат кылабыз.