Augt, daloties, progresējot, izmantojot komunikāciju 

Austrumu displeja mācīšanās koplietošanas sesija iedegas zināšanu debesīs

Katru trešdienas pēcpusdienu austrumu vitrīnas kompānijas konferenču zāle pārveidojas par zināšanu jūru, rīkojot virkni saistošu mācīšanos un dalot sesijas, kā paredzēts.
Šo sesiju laikā darbinieki iesaistās padziļinātās diskusijās, kuru centrā ir attiecīgie darba pienākumi, izpētot tēmas no dažādiem aspektiem. Sagatavošanas fāzē, kas veido dalīšanas materiālu apkopošanu, katrs darbinieks tuvojas uzdevumam ar zinātnieka stingrību, dziļi iedziļinoties profesionālās zināšanās, lai iegūtu dziļāku izpratni par viņu darbu. Šis process pilnībā iemieso austrumu izstāžu darbinieku proaktīvo un izcilības virzīto domāšanas veidu.
Visu personāla attieksme pret dalīšanās sesijām ir slavējama. Viņi pilnībā apņemas sevi, rūpīgi uzlabojot katru dalīšanas materiālu. Pārdošanas un iepirkuma personāls no mārketinga departamenta ir praktiska pieredze darba un tirgus operācijās, aptverot tēmas, sākot no pamata biznesa etiķetes līdz faktiskiem darba procesiem, piemēram, ārējās tirdzniecības procedūrām, noliktavu pārvaldībai un sarunu stratēģijām un paņēmieniem ar piegādātājiem; Kvalitātes inspekcijas vadītāji un pētniecības un attīstības personāls sniedz savu atziņu, izmantojot PowerPoint, cenšoties iepazīstināt ar skaidrāko loģiku un intuitīvākajām diagrammām; Profesionāla vadības un ieskatu sniegšana par dažādām tēmām, piemēram, kvalitātes kontroles stratēģijām, LCD defektu analīzi un LCM paraugu procesiem. Loģistikas personāls arī sniedza padziļinātus eksporta nodokļa atmaksas procedūru un cilvēkresursu administrēšanas darbu skaidrojumus, daloties ar savām profesionālajām zināšanām, ieskatu par darbu un pieredzi bez rezervācijas. Visaptverošās un daudzslāņu biznesa dalīšanas sesijas plūda kā plūdmaiņas plūdmaiņas, dzirkstošie gudrības viļņi.
Pēdējā sesijā ģenerālmenedžeris Vangs Xinyu dalījās ieskatā par “vadības principiem”, pamudinot ikvienu pārskatīt savu darbu no uzņēmuma vadības viedokļa, paplašināt viņu redzesloku un iegūt skaidru virzienu turpmākajam darbam.

Mācīšanās un dalīšanās sesija bija saistīta ne tikai ar zināšanu nodošanu, bet arī par ideju sadursmi. Izmantojot šādas aktivitātes, darbinieki mācās viens no otra un aug kopā, veicinot spēcīgu mācību kultūru uzņēmumā un austrumu izstāžu uzņēmuma augstas kvalitātes attīstībā injicējot nepārtrauktu impulsu. Nākotnē Austrumu displeja darbinieki turpinās izmantot dalīšanu kā obligāciju, strādājot ar roku uz augstākiem mērķiem.