Растат преку споделување, напредок преку комуникација 

Сесија за споделување на учење во источен приказ го осветлува небото на знаење

Секоја среда попладне, конференциската сала за источна дисплеј се претвора во море на знаење, домаќин на серија сесии за учење и споделување како што е закажано.
За време на овие сесии, вработените се вклучуваат во длабински дискусии во центарот на нивните соодветни работни одговорности, истражувајќи теми од различни перспективи. Во подготвителната фаза на составување на материјали за споделување, секој вработен ја приближува задачата со строгост на еден научник, разгледувајќи длабоко во професионално знаење за да се добие подлабоко разбирање за нивната работа. Овој процес целосно го отелотворува проактивниот и извонреден начин на размислување на вработените во источен дисплеј.
Ставот на целиот персонал кон сесиите за споделување е за пофалба. Тие целосно се обврзуваат, прецизно рафинирајќи го секое парче материјал за споделување. Персонал за продажба и набавка од одделот за маркетинг споделува практично искуство во работењето и работењето на пазарот, опфаќајќи теми од основната деловна етикета до реалните процеси на работа, како што се процедури за надворешна трговија, управување со магацин и стратегии и техники за преговори со добавувачи; Менаџерите за инспекција за квалитет и персоналот за истражување и развој ги презентираат своите увид користејќи PowerPoint, настојувајќи да ја претстават најјасната логика и најинтуитивните графикони; Обезбедување на професионално водство и увид на различни теми, како што се стратегии за контрола на квалитетот, анализа на дефекти на ЛЦД и процеси на примероци на LCM. Персоналот на логистика, исто така, обезбеди детални објаснувања за процедурите за враќање на данокот на извоз и работата на администрацијата на човечки ресурси, споделување на нивните професионални знаења, увид во работата и искуства без резервација. Сеопфатните и повеќеслојни сесии за споделување деловни активности течеа како зголемена плима, предизвикувајќи бранови на мудрост.
Во последната сесија, генералниот директор Ванг Ксиниу ги сподели своите увид во „принципите на управување“, поради што сите ја преиспитаа својата работа од перспектива за управување со компанијата, да ги прошират своите хоризонти и да добијат јасна насока за идна работа.

Сесијата за учење и споделување не се однесуваше само на трансфер на знаење, туку и за судир на идеи. Преку вакви активности, вработените учат едни од други и растат заедно, поттикнувајќи силна култура на учење во рамките на компанијата и инјектираат континуиран интензитет во висококвалитетниот развој на компанијата за источна компанија. Во иднина, вработените во Источен дисплеј ќе продолжат да користат споделување како обврзница, работејќи рака под рака кон повисоки цели.