പങ്കിടലിലൂടെ വളരുക, ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ പുരോഗമിക്കുക 

ഈസ്റ്റേൺ ഡിസ്പ്ലേ പങ്കാളി പങ്കിടൽ സെഷൻ അറിവിന്റെ ആകാശം ഉയർത്തുന്നു

ഓരോ ബുധനാഴ്ച ഉച്ചതിരിഞ്ഞ്, ഈസ്റ്റേൺ ഡിസ്പ്ലേ കമ്പനിയുടെ കോൺഫറൻസ് റൂം അറിവിന്റെ കടലിലേക്ക് മാറ്റുന്നു, ഒരു കൂട്ടം പഠനവും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പഠനങ്ങളും പങ്കിടൽ ആതിഥേയത്വം വഹിക്കുന്നു.
ഈ സെഷനുകളിൽ, ജീവനക്കാർ അതത് ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകളിൽ നിന്നുള്ള വിഷയങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. പങ്കിടൽ മെറ്റീരിയലുകൾ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടത്തിൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഒരു പണ്ഡിതന്റെ കാഠിന്യം ഉപയോഗിച്ച് ചുമതലയെ സമീപിക്കുന്നു, അവരുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ ധാരണ നേടുന്നതിന് ആഴത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ അറിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുക. ഈ പ്രക്രിയ കിഴക്കൻ ഡിസ്പ്ലേ ജീവനക്കാരുടെ സജീവവും എക്സലൻസിന്റെയും മാനസികാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
പങ്കിടൽ സെഷനുകളിലേക്കുള്ള എല്ലാ സ്റ്റാഫുകളുടെയും മനോഭാവം പ്രശംസനീയമാണ്. പങ്കിടുന്ന ഓരോ ഭാഗവും സൂക്ഷ്മമായി പരിഷ്കരിക്കുന്ന അവർ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്നുള്ള വിൽപ്പനയും സംഭരണ ​​സ്ഥാപനങ്ങളും ജോലിയിലും മാർക്കറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലും പ്രായോഗിക അനുഭവം പങ്കിടുന്നു, കൂടാതെ വിദേശ വ്യാപാര നടപടികൾ, വെയർഹ house സ് പ്രേരണങ്ങൾ, വെയർഹ house സ് മാനേജുമെല്ലാം, വിതരണക്കാരുമായുള്ള ചർച്ചാ തന്ത്രങ്ങൾ, സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകൾ എന്നിവ പങ്കിടുന്നു. ഗുണനിലവാരമുള്ള പരിശോധന മാനേജർമാരും ആർ & ഡി ഉദ്യോഗസ്ഥരും പവർപോയിന്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഉൾക്കാഴ്ചകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, ഏറ്റവും വ്യക്തമായ യുക്തിയും അവബോധജന്യജന്തുകളും അവതരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു; ഗുണനിലവാരമുള്ള നിയന്ത്രണ തന്ത്രങ്ങൾ, എൽസിഡി ഡിഫക്റ്റ് അനാലിസിസ്, എൽസിഎം സാമ്പിൾ പ്രോസസ്സുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള വിവിധ വിഷയങ്ങളിൽ പ്രൊഫഷണൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും ഉൾക്കാഴ്ചകളും നൽകുന്നു. കയറ്റുമതി ടാക്സ് റീഫണ്ട് നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും മാനവ വിഭവശേഷി ഭരണപരമായ ജോലിയുടെയും ആഴത്തിലുള്ള വിശദീകരണങ്ങളും റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ജോലിയും സംവരണം കൂടാതെ റിസർവേഷൻ ഇല്ലാത്ത അനുഭവങ്ങൾക്കും ലോജിസ്റ്റിക് ഉദ്യോഗസ്ഥർ നൽകി. സമഗ്രമായ, മൾട്ടി-ലേയേർഡ് ബിസിനസ് പങ്കിടൽ സെഷനുകൾ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം പോലെ ഒഴുകി, ജ്ഞാനത്തിന്റെ തിരമാലകൾ.
അന്തിമ സെഷനിൽ, കമ്പനി മാനേജുമെന്റ് കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് അവരുടെ ജോലി വീണ്ടും പരിശോധിക്കാൻ എല്ലാവരെയും ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന് ജനറൽ മാനേജർ വാങ് സിനിയു എല്ലാവരെയും ആവശ്യപ്പെടുന്ന "മാനേജ്മെന്റ് തങ്കകകൾ വിശാലമാക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, മാത്രമല്ല ഭാവി ജോലികൾക്കായി വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശം നേടുകയും ചെയ്യുക.

പഠനവും പങ്കിടൽ സെഷനും അറിവ് കൈമാറ്റം കുറിച്ചെങ്കിലും ആശയങ്ങളുടെ കൂട്ടിയിടിയെക്കുറിച്ചും മാത്രമായിരുന്നു. അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ, ജീവനക്കാർ പരസ്പരം പഠിക്കുകയും ഒരുമിച്ച് വളരുകയും ചെയ്യുന്നു, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ശക്തമായ പഠന സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുകയും കിഴക്കൻ ഡിസ്പ്ലേ കമ്പനിയുടെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വികസനത്തിലേക്ക് തുടർച്ചയായ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഭാവിയിൽ, ഈസ്റ്റേൺ ഡിസ്പ്ലേ ജീവനക്കാർ ഒരു ബോണ്ടിലായി പങ്കിടൽ തുടരുന്നത് തുടരും, ഹാൻഡ് ഹെഡ്സിൽ ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക്.