सामायिकरणाद्वारे वाढवा, संप्रेषणाद्वारे प्रगती 

ईस्टर्न डिस्प्ले लर्निंग शेअरिंग सत्र ज्ञानाचे आकाश

दर बुधवारी दुपारी, ईस्टर्न डिस्प्ले कंपनीची कॉन्फरन्स रूम ज्ञानाच्या समुद्रात रूपांतरित होते, जे शेड्यूल केल्यानुसार आकर्षक शिक्षण आणि सामायिकरण सत्रांच्या मालिकेचे आयोजन करते.
या सत्रादरम्यान, कर्मचारी त्यांच्या संबंधित कामाच्या जबाबदा .्याभोवती केंद्रित असलेल्या सखोल चर्चेत गुंतले आहेत, विविध दृष्टीकोनातून विषय शोधून काढतात. सामायिकरण सामग्रीचे संकलन करण्याच्या तयारीच्या टप्प्यात, प्रत्येक कर्मचारी विद्वानांच्या कठोरतेसह कार्याकडे जातो आणि त्यांच्या कार्याबद्दल अधिक गहन समज मिळविण्यासाठी व्यावसायिक ज्ञानात खोलवर विचार करतो. ही प्रक्रिया ईस्टर्न डिस्प्ले कर्मचार्‍यांच्या सक्रिय आणि उत्कृष्टता-चालित मानसिकतेचे पूर्णपणे मूर्त रूप देते.
सामायिकरण सत्रांबद्दल सर्व कर्मचार्‍यांची वृत्ती कौतुकास्पद आहे. ते स्वत: ला पूर्णपणे वचनबद्ध करतात, सामायिकरण सामग्रीचा प्रत्येक तुकडा सावधपणे परिष्कृत करतात. विपणन विभागातील विक्री आणि खरेदी कर्मचारी काम आणि बाजारपेठेतील ऑपरेशन्समध्ये व्यावहारिक अनुभव सामायिक करतात, मूलभूत व्यवसाय शिष्टाचारापासून ते परदेशी व्यापार प्रक्रिया, गोदाम व्यवस्थापन आणि पुरवठादारांसह वाटाघाटीची रणनीती आणि तंत्रे यासारख्या वास्तविक कार्य प्रक्रियेपर्यंतचे विषय समाविष्ट करतात; गुणवत्ता तपासणी व्यवस्थापक आणि आर अँड डी कर्मचारी सर्वात स्पष्ट तर्कशास्त्र आणि सर्वात अंतर्ज्ञानी चार्ट सादर करण्याचा प्रयत्न करीत पॉवरपॉईंटचा वापर करून त्यांचे अंतर्दृष्टी सादर करतात; गुणवत्ता नियंत्रण रणनीती, एलसीडी दोष विश्लेषण आणि एलसीएम नमुना प्रक्रिया यासारख्या विविध विषयांवर व्यावसायिक मार्गदर्शन आणि अंतर्दृष्टी प्रदान करणे. लॉजिस्टिक कर्मचार्‍यांनी निर्यात कर परतावा प्रक्रिया आणि मानव संसाधन प्रशासनाच्या कामांचे सखोल स्पष्टीकरण दिले, त्यांचे व्यावसायिक ज्ञान, कामाचे अंतर्दृष्टी आणि आरक्षणाविना अनुभव सामायिक केले. सर्वसमावेशक आणि बहु-स्तरीय व्यवसाय सामायिकरण सत्रे वाढत्या भरतीसारख्या, शहाणपणाच्या लाटांसारखे वाहतात.
अंतिम सत्रात, जनरल मॅनेजर वांग झिनियूने “मॅनेजमेंट प्रिन्सिपल्स” वर आपले अंतर्दृष्टी सामायिक केले, ज्यामुळे प्रत्येकाला कंपनीच्या व्यवस्थापनाच्या दृष्टीकोनातून त्यांचे काम पुन्हा तपासणी करण्यास, त्यांचे क्षितिजे विस्तृत करणे आणि भविष्यातील कार्यासाठी स्पष्ट दिशा मिळविण्यास प्रवृत्त केले.

शिक्षण आणि सामायिकरण सत्र केवळ ज्ञान हस्तांतरणाबद्दलच नव्हते तर कल्पनांच्या टक्करांबद्दल देखील होते. अशा क्रियाकलापांद्वारे, कर्मचारी एकमेकांकडून शिकतात आणि एकत्र वाढतात, कंपनीत एक मजबूत शिक्षण संस्कृती वाढवतात आणि ईस्टर्न डिस्प्ले कंपनीच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासामध्ये सतत गती इंजेक्शन देतात. भविष्यात, ईस्टर्न डिस्प्ले कर्मचारी उच्च लक्ष्यांकडे लक्ष देताना, बॉन्ड म्हणून सामायिकरण वापरणे सुरू ठेवतील.