Creșteți prin partajare, progresul prin comunicare 

Sesiunea de partajare a învățării est -afișajului luminează cerul cunoștințelor

În fiecare miercuri după -amiază, sala de conferințe a companiei East Display se transformă într -o mare de cunoștințe, găzduind o serie de sesiuni de învățare și partajare, așa cum este programat.
În timpul acestor sesiuni, angajații se angajează în discuții aprofundate centrate în jurul responsabilităților lor de muncă respective, explorând subiecte din perspective diverse. În faza pregătitoare de compilare a materialelor de partajare, fiecare angajat abordează sarcina cu rigoarea unui savant, aprofundându -se profund în cunoștințe profesionale pentru a obține o înțelegere mai profundă a activității lor. Acest proces întruchipează pe deplin mentalitatea proactivă și bazată pe excelență a angajaților afișați din est.
Atitudinea întregului personal față de sesiunile de partajare este lăudabilă. Se angajează pe deplin, rafinând meticulos fiecare material de partajare. Personalul de vânzări și achiziții de la Departamentul de Marketing împărtășește experiență practică în operațiuni de muncă și piață, care acoperă subiecte de la eticheta de bază de afaceri până la procesele reale de lucru, cum ar fi procedurile de comerț exterior, gestionarea depozitelor și strategiile și tehnicile de negociere cu furnizorii; Managerii de inspecție de calitate și personalul de cercetare și dezvoltare își prezintă ideile folosind PowerPoint, străduindu -se să prezinte cea mai clară logică și cele mai intuitive diagrame; Oferind îndrumări profesionale și informații despre diverse subiecte, cum ar fi strategiile de control al calității, analiza defectelor LCD și procesele de probă LCM. Personalul logistic a oferit, de asemenea, explicații în profunzime ale procedurilor de rambursare a impozitelor la export și a activității de administrare a resurselor umane, împărtășind cunoștințele profesionale, ideile de muncă și experiențele fără rezervare. Ședințele de partajare cuprinzătoare și cu mai multe straturi de partajare au curgeând ca un val în creștere, stârnind valuri de înțelepciune.
În sesiunea finală, directorul general Wang Xinyu și-a împărtășit ideile despre „Principiile de management”, ceea ce a determinat toată lumea să-și reexamineze munca din perspectiva managementului companiei, să-și extindă orizonturile și să câștige o direcție clară pentru lucrările viitoare.

Sesiunea de învățare și partajare nu a fost doar despre transferul de cunoștințe, ci și despre coliziunea ideilor. Prin astfel de activități, angajații învață unul de la altul și cresc împreună, încurajând o cultură puternică de învățare în cadrul companiei și injectând un impuls continuu în dezvoltarea de înaltă calitate a companiei de înaltă calitate. În viitor, angajații East Display vor continua să utilizeze partajarea ca obligațiune, lucrând mână în mână către obiective mai mari.