Väx genom delning, framsteg genom kommunikation 

Eastern Display Learning Sharing Session tänds upp himlen av kunskap

Varje onsdag eftermiddag förvandlas Eastern Display Company's Conference Room till ett hav av kunskap, som är värd för en serie engagerande lärande och delningssessioner som schemalagda.
Under dessa sessioner deltar anställda i djupgående diskussioner centrerade kring deras respektive arbetsansvar och undersöker ämnen från olika perspektiv. I den förberedande fasen av sammanställning av delningsmaterial närmar sig varje anställd uppgiften med en forskares rigoritet och djupt djupt i professionell kunskap för att få en djupare förståelse för deras arbete. Denna process förkroppsligar den proaktiva och excellensdrivna tankesättet hos Eastern Display-anställda.
All personal till delningssessionerna är prisvärt. De förbinder sig helt och förädlar noggrant varje delningsmaterial. Försäljnings- och upphandlingspersonal från marknadsavdelningen delar praktisk erfarenhet av arbete och marknadsverksamhet, som täcker ämnen från grundläggande affärsetikett till faktiska arbetsprocesser som utrikeshandel, lagerhantering och förhandlingsstrategier och tekniker med leverantörer; Kvalitetsinspektionschefer och FoU -personal presenterar sina insikter med PowerPoint och strävar efter att presentera de tydligaste logik- och mest intuitiva diagrammen; Tillhandahålla professionell vägledning och insikter om olika ämnen som kvalitetskontrollstrategier, LCD -defektanalys och LCM -provprocesser. Logistikpersonal gav också djupgående förklaringar av förfaranden för återbetalning av exportskatt och administration av personalresurser, som delar deras yrkeskunskap, arbetsinsikter och upplevelser utan förbehåll. De omfattande och flerskiktade affärsdelningssessionerna flödade som en växande tidvattnet och ledde till visdomsvågor.
Under den sista sessionen delade generaldirektör Wang Xinyu sina insikter om "ledningsprinciper", vilket fick alla att granska sitt arbete från ett företagsledningsperspektiv, bredda sina horisonter och få en tydlig riktning för framtida arbete.

Inlärnings- och delningssessionen handlade inte bara om kunskapsöverföring utan också om kollisionen av idéer. Genom sådana aktiviteter lär sig anställda av varandra och växer tillsammans, främjar en stark inlärningskultur inom företaget och injicerar kontinuerligt momentum i östra visningsföretagets högkvalitativa utveckling. I framtiden kommer Eastern Display -anställda att fortsätta använda delning som en obligation och arbetar hand i hand mot högre mål.