Kukua kupitia kushiriki, maendeleo kupitia mawasiliano 

Mashariki Display Kushiriki Kushiriki kikao cha taa juu ya anga ya maarifa

Kila Jumatano alasiri, chumba cha mkutano wa Kampuni ya Mashariki hubadilika kuwa bahari ya maarifa, mwenyeji wa safu ya kujishughulisha na vikao vya kushiriki na kushiriki kama ilivyopangwa.
Wakati wa vikao hivi, wafanyikazi hujihusisha na majadiliano ya kina yaliyozingatia majukumu yao ya kazi, kuchunguza mada kutoka kwa mitazamo tofauti. Katika awamu ya maandalizi ya kuandaa vifaa vya kugawana, kila mfanyakazi anakaribia kazi hiyo na mgumu wa msomi, akijaribu sana katika maarifa ya kitaalam ili kupata uelewa mkubwa zaidi wa kazi yao. Utaratibu huu unajumuisha kikamilifu mawazo ya vitendo na bora ya wafanyikazi wa kuonyesha Mashariki.
Mtazamo wa wafanyikazi wote kuelekea vikao vya kushiriki ni mzuri. Wanajitolea kikamilifu, wakisafisha kwa uangalifu kila kipande cha nyenzo za kushiriki. Wafanyikazi wa Uuzaji na Ununuzi kutoka Idara ya Uuzaji hushiriki uzoefu wa vitendo katika shughuli za kazi na soko, kufunika mada kutoka kwa adabu ya biashara ya msingi hadi michakato halisi ya kazi kama taratibu za biashara ya nje, usimamizi wa ghala, na mikakati ya mazungumzo na mbinu na wauzaji; Wasimamizi wa ukaguzi wa ubora na wafanyikazi wa R&D wanawasilisha ufahamu wao kwa kutumia PowerPoint, wakijitahidi kuwasilisha chati za wazi na za angavu zaidi; Kutoa mwongozo wa kitaalam na ufahamu juu ya mada anuwai kama mikakati ya kudhibiti ubora, uchambuzi wa kasoro ya LCD, na michakato ya mfano ya LCM. Wafanyikazi wa vifaa pia walitoa maelezo ya kina ya taratibu za urejeshaji ushuru wa usafirishaji na kazi ya usimamizi wa rasilimali watu, kushiriki maarifa yao ya kitaalam, ufahamu wa kazi, na uzoefu bila uhifadhi. Vikao vya kugawana biashara kamili na vilivyo na safu nyingi vilitiririka kama wimbi la kuongezeka, na kusababisha mawimbi ya hekima.
Katika kikao cha mwisho, meneja mkuu Wang Xinyu alishiriki ufahamu wake juu ya "kanuni za usimamizi," na kusababisha kila mtu kuangalia tena kazi yao kutoka kwa mtazamo wa usimamizi wa kampuni, kupanua upeo wao, na kupata mwelekeo wazi wa kazi ya baadaye.

Kikao cha kujifunza na kushiriki haikuwa tu juu ya uhamishaji wa maarifa lakini pia juu ya mgongano wa maoni. Kupitia shughuli kama hizi, wafanyikazi hujifunza kutoka kwa mwenzake na kukua pamoja, kukuza utamaduni wenye nguvu wa kujifunza ndani ya kampuni na kuingiza kasi inayoendelea katika maendeleo ya hali ya juu ya Kampuni ya Mashariki. Katika siku zijazo, wafanyikazi wa kuonyesha Mashariki wataendelea kutumia kushiriki kama dhamana, kufanya kazi kwa mkono kuelekea malengo ya juu.