Намоишгоҳи шарқӣ 5s барои таъмини маҳсулот тоза аст 

Ҳафтаи гузашта Намоиши Dalian Section De., LTD. Ташаббуси 5-и ТИК-ро бо иштироки пурраи кадрҳо, ки барои пешниҳоди тасвири тарҳрезӣ барои пешрафти дарпешистода пешниҳод карда шудааст, оғоз кард. Ҳамчун истеҳсолкунандаи касалиҳои миллии LCD ва LCM, аҳамияти идоракунии 5-ум барои намоиши шарқӣ худаш маълум аст.
Истеҳсоли маҳсулоти диски LCD меъёрҳои аз суиистифодаи муҳити зистро талаб мекунад, зеро ҳатто хок ва ифлосҳо метавонад сифати сифат ва устувории маҳсулотро бевосита бекор кунад. Барои ҳалли ин, экранҳои шарқӣ системаи 5-ро қатъиян татбиқ кард. Тавассути панҷ марҳилаи систематикӣ --- Шенгли (ташкил), масхара (Standuction), Chongenging (тоза кардан) ва xingjian (тоза кардани одатҳои одатӣ), ки муҳити тоза ва самаранокии истеҳсолиро нигоҳ медорад.

Ширкати ширкат роҳбарии ин ташаббусро ба назар гирифт, ки дар ин ташаббус шӯъбаи сарварони шӯъбаи роҳбарӣ дар татбиқи 5с амали сарчашмаҳо. Дар марҳилаи созмон, кормандон инвентаризатсияи маводҳоро дар анборҳо ва семинарҳо, ки ҷузъҳои гузашташуда, вайроншуда ва кӯҳна аз қитъаҳои нигоҳдорӣ бардоштанд, барои таъмини сабтҳои возеҳи инвентаризатсия. Дар раванди росткунӣ, менеҷерони анбор минтақаҳои нигаҳдории моддӣ аз рӯи басомади истифода ва кории истеҳсоли тамғакоғазҳои кӯҳна барқарор карда мешаванд. Ин минтақаҳои нигоҳ доштани нигаҳдории қаблан вайроншуда ба фосилаҳои фармоишӣ табдил ёфт. Барои тоза кардани, кормандон ба ҳар як кунҷ, таҷҳизот, мунтазам таҷҳизот, фаршҳои хокӣ ва тирезаро, ки аз байн бурдани солҳои пуркардашуда ва семинар як намуди нави навро супоранд. Оид ба стандартҳои нигоҳдорӣ, ширкат на танҳо протоколҳои стипизми муҳити зистро муқаррар менамояд, балки дар тренингҳои омӯзишӣ барои таҳкими маълумот ва иҷрои 5-уми принсипҳои 5S принсипҳои тайёрии принсипҳои коршоямро ташкил намуда, онҳоро дар реҷаҳои кории онҳо.
Тавассути ин реҷа ташаббуси 5S (5с) Ташаббуси ҳамаҷонибаи тозакунӣ, диспсияи шарқӣ на танҳо фалсафаи 5-и худро ба реҷаҳои рӯзмарраи кормандон ", ки ба таври муассир ва ҳисси ҳуқуқии масъулият дар робита ба амалҳои 5-и кормандон паҳн кардааст. Ба пеш ҳаракат кардан, ширкат минбаъд низ идоракунии 5-и худро тавассути институтсионалии он ҳамчун як механизми устувори амалиётӣ идома хоҳад дод. Бо доимо азнавсозии тафсилоти идоракунии истеҳсолот, мо мақсад дорем, ки таҳкурсии мустаҳкамро барои расонидани маҳсулоти баландсифати LCD ба мизоҷони худ таъсис диҳем.