Paylaşarak büyüyün, iletişim yoluyla ilerleme 

Doğu Ekran Öğrenme Paylaşımı Oturumu Bilginin Gökyüzünü Ayarıyor

Her Çarşamba öğleden sonra, Doğu Ekran Şirketi'nin konferans salonu, bir dizi ilgi çekici öğrenme ve paylaşım oturumlarına ev sahipliği yapıyor.
Bu oturumlar sırasında, çalışanlar kendi iş sorumlulukları etrafında odaklanan ve konuları çeşitli perspektiflerden keşfederek derinlemesine tartışmalara katılmaktadır. Paylaşım materyallerini derleme hazırlık aşamasında, her çalışan göreve bir bilginin titizliği ile yaklaşır ve çalışmalarını daha derin bir anlayış elde etmek için profesyonel bilgiye derinlemesine araştırır. Bu süreç, Doğu Ekran çalışanlarının proaktif ve mükemmellik odaklı zihniyetini tamamen somutlaştırır.
Tüm personelin paylaşım oturumlarına karşı tutumu övgüye değerdir. Kendilerini tamamen taahhüt ederler, her paylaşım materyalini titizlikle geliştirirler. Pazarlama departmanından satış ve tedarik personeli, temel iş görgü kurallarından dış ticaret prosedürleri, depo yönetimi ve müzakere stratejileri ve tedarikçilerle teknikler gibi gerçek iş süreçlerine kadar konuları kapsayan iş ve pazar operasyonlarında pratik deneyimleri paylaşmak; Kalite denetim yöneticileri ve Ar -Ge personeli, en net mantığı ve en sezgisel grafikleri sunmaya çalışarak PowerPoint kullanarak görüşlerini sunar; Kalite kontrol stratejileri, LCD kusur analizi ve LCM örnek işlemleri gibi çeşitli konularda profesyonel rehberlik ve bilgiler sunmak. Lojistik personeli ayrıca ihracat vergisi iadesi prosedürleri ve insan kaynakları yönetimi çalışmaları, mesleki bilgilerini paylaşmak, çalışma bilgilerini ve deneyimlerini rezervasyon yapmadan derinlemesine açıklamıştır. Kapsamlı ve çok katmanlı iş paylaşım oturumları, bilgelik dalgalarını kıvılcımlayan bir gelgit gibi aktı.
Son oturumda, genel müdür Wang Xinyu “yönetim ilkeleri” hakkındaki görüşlerini paylaştı ve herkesin çalışmalarını bir şirket yönetimi perspektifinden yeniden incelemesini, ufuklarını genişletmesini ve gelecekteki çalışmalar için net bir yön kazanmasını istedi.

Öğrenme ve paylaşım oturumu sadece bilgi transferi değil, aynı zamanda fikirlerin çarpışmasıyla da ilgiliydi. Bu tür faaliyetler aracılığıyla, çalışanlar birbirlerinden öğrenir ve birlikte büyürler, şirket içinde güçlü bir öğrenme kültürü geliştirir ve Doğu Ekran Şirketi'nin yüksek kaliteli gelişimine sürekli momentum enjekte ederler. Gelecekte, Doğu Ekran çalışanları paylaşımı bir bağ olarak kullanmaya devam edecek ve eli daha yüksek hedeflere doğru çalışacak.