ئورتاقلىشىش ئارقىلىق ئۆسۈش, ئالاقىلىشىش ئارقىلىق ئىلگىرىلەش 

شەرق كۆرسىتىش

ھەر يىلى چۈشتىن كېيىن, شەرق كۆرسىتىش شىركىتىنىڭ يىغىن ئۆيلىرىنى بىلىملىرىنى دەخلى-تەرۇز قىلغان بولۇپ, يۈرۈشلۈك بىر قاتار سەپلەنگەن ئۆگىنىش ۋە ھەمبەھىرلەش يىغىنلىرىنى پىلانلىغان.
بۇ يىغىن جەريانىدا خىزمەتچىلەر ئۆزلىرىنىڭ خىزمەت مەسئۇلىيىتىنى مەركەز قىلغان, بىر مۇرەككەپ پىكىرنى مەركەز قىلغان, ئوخشىمىغان نۇقتىدىنتىق تېمىلارنى ئۈستىدە توختىدى. ھەر بىر خىزمەتچىلەر قۇرۇش ماتېرىياللىرىنىڭ تەييارلىق باسقۇچىدا, بىر, ھەر بىر ئىشچى-خىزمەتچى بايرىقى بىلەن ۋەزىپىنى ئورۇندىدى, كەسپىي بىلىمگە چوڭقۇر چۈشىنىش ئۈچۈن كەسپىي بىلىمگە ئېرىشىش ئۈچۈن كەسپىي بىلىمگە ئېرىشىش ئۈچۈن كەسپىي بىلىمگە ئاچىدۇ, كەسپىي بىلىمگە ئېرىشىش ئۈچۈن كەسپىي بىلىمگە ئىگە. بۇ جەريان شەرقنى كۆرسىتىش خىزمەتچىلىرىنىڭ ئاكتىپلىق ۋە مۇنەۋۋەر ئىكەنلىكى تولۇقلىما بېرىدۇ.
ئورتاق خىزمەتچىلەرنىڭ ئورتاقلىشىش يىغىنىغا قاراپ پوزىتسىيىسى تەقدىم قىلىنغان. ئۇلار ئۆزىنى تولۇق ۋەدە بېرىدۇ, ئىنچىكە ئورتاق بەھرىلىنىدىغان ماتېرىيالنى ئىنچىكە قىلىدۇ. سېتىش تارماقلىرىنىڭ خىزمەت ۋە سېتىۋېلىش خادىملىرى خىزمەت مەشغۇلاتسىدىكى ئەمەلىي تەجرىبىسى, تاشقى سودى تەرتىپى قاتارلىقلارنىڭ ئەمەلىي گەۋدىسىنى قانات ئىشلىتىش ۋە سۆھبەتلىشىش ۋە سۆھبەتلىشىش قاتارلىق ئەمەلىي گەۋدىلەشتۈرۈپ بېرىدۇ. سۈپەت تەكشۈرۈش باشقۇرغۇچىلىرى ۋە تەتقىق قىلىش ۋەقەسىنى PowerPointop ئارقىلىق چۈشەنچىسى, ئاددىي لوگىكا ۋە نۇرغۇن لوگىكا ۋە ئۆز-ئارا ماسلاشماقچى. سۈپەت كونترول قىلىش ئىستراتېگىيىسى قاتارلىق ھەر خىل تېمىلارنى تەمىنلەش, LCD سۇرۇك قېپى قاتارلىق ھەر خىل تېمىلارنى ھەل قىلىش, LCM ئەۋرىشكىسى جەريانمىلىرى. ئەجەللىك خادىملار يەنە ئېكسپورت بېجى يوللاش تەرتىپى ۋە ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇش خىزمىتى, ئۇلارنىڭ كەسپىي بىلىملىرىنى, خىزمەت تەتقىقاتى ۋە زاكاس قىلىش ۋە زاكاس قىلىشتا قىينلىنىش. ئومۇملاشقان ۋە كۆپ قاتلاملىق ئورتاق ھەمبەھىرلىنىش يىغىنلىرى تۆكۈش تۇراقلىق كىيىملىرىنى, ئەقىل-پاراسەت دولقۇنىنى قوزغىدى.
ئەڭ ئاخىرقى يىغىن, ھازىرقى يىغىندا, باشلىنىش ۋاڭ فامىلىسىنى شىركەت باشقۇرۇش نۇقتىسىدىن قايتا سوتلىنىپ, ئۇلارنىڭ نەزەرىيىسىنى كېڭەيتىپ, كەلگۈسىدىكى خىزمىتى ئۈچۈن ئېنىق يۆنىلىشكە ئېرىشتى.

ئۆگىنىش ۋە ھەمبەھىرلەش يىغىنى بىردىنبىر بىلىم يوللاش ھەققىدەلا ئەمەس, يەنە ئىدىيىنى سوقۇتىش ھەققىدەلا ئەمەس. بۇ خىل پائالىيەتلەر ئارقىلىق خىزمەتچىلەر بىر تەرەپتىن ئۆگىتىپ, شىركەتنىڭ كۈچلۈك ئۆگىنىش مەدەنىيىتىنى چىڭ تۇرۇپ, شەرق نۇسخىسىنى شەرقلۇقى كۆرسىتىشى ۋە مۆلچەردىكى يۇقىرى سۈپەتلىك قۇرۇلۇش قىلىپ چىڭ تۇرغۇزۇش. كەلگۈسىدە, شەرقتىكى كۆرسىتىش خىزمەتچىلىرىنىڭ ئىجادىي نىشانلارغا قوللانغان ئىجادىيەت, ئىشلەش قولى, ئىشلەش قونغىنى قىياپەتتى.