Зростати через обмін, прогрес через спілкування 

Сеанс навчання в східному дисплеї засвічує небо знань

Кожної середи вдень конференц -зал Eastern Display Company перетворюється на море знань, влаштовуючи низку залучення сесій навчання та обміну за планами.
Під час цих сесій працівники беруть участь у поглиблених дискусіях, зосереджених на відповідних робочих обов'язках, вивчаючи теми з різних точок зору. У підготовчій фазі складання матеріалів для спільного використання кожен працівник підходить до завдання з суворістю вченого, заглиблюючись у професійні знання, щоб отримати більш глибоке розуміння своєї роботи. Цей процес повністю втілює ініціативну та досконалість мислення співробітників східного показу.
Ставлення всього персоналу до сеансів обміну є похвальним. Вони повністю беруть себе на себе, ретельно вдосконалюючи кожен фрагмент обміну матеріалом. Персонал продажів та закупівель від маркетингового департаменту ділиться практичним досвідом роботи та ринкових операцій, що охоплюють теми від базового етикету бізнесу до фактичних робочих процесів, таких як процедури зовнішньої торгівлі, управління складом та переговори та методи з постачальниками; Менеджери інспекції якості та персонал НДДКР представляють свою інформацію, використовуючи PowerPoint, прагнучи представити найяскравішу логіку та найінтуїтивніші діаграми; Забезпечення професійних вказівок та розуміння різних тем, таких як стратегії контролю якості, аналіз дефектів РК -дисплея та зразкові процеси LCM. Логістичний персонал також надав поглиблені пояснення процедур відшкодування експорту та роботи з управління людськими ресурсами, обмінюючись своїми професійними знаннями, розумінням роботи та досвідом без застереження. Комплексні та багатошарові сеанси обміну бізнесом протікали, як приплив, що іскрить хвилі мудрості.
На завершальній сесії генеральний менеджер Ван Сінью поділився своїми думками щодо "принципів управління", що спонукає всіх переглянути свою роботу з точки зору управління компанією, розширити свої горизонти та отримати чіткий напрямок для подальшої роботи.

Сеанс навчання та обміну полягав не лише про передачу знань, а й про зіткнення ідей. Завдяки такій діяльності працівники вчаться один від одного та ростуть разом, сприяючи сильній культурі навчання в компанії та вводячи постійне імпульс у високоякісну розвиток компанії Seastern Display Company. Надалі працівники Eastern Display продовжуватимуть використовувати обмін як зв’язок, працюючи в руці до вищих цілей.