اشتراک کے ذریعے ، مواصلات کے ذریعے ترقی کریں 

مشرقی ڈسپلے لرننگ شیئرنگ سیشن علم کے آسمان کو روشن کرتا ہے

ہر بدھ کی سہ پہر ، ایسٹرن ڈسپلے کمپنی کا کانفرنس روم ایک سمندر کے علم میں بدل جاتا ہے ، جس میں مشغول سیکھنے اور شیئرنگ سیشنوں کا ایک سلسلہ شیڈول کے مطابق ہوتا ہے۔
ان سیشنوں کے دوران ، ملازمین مختلف کاموں کی ذمہ داریوں کے ارد گرد مرکوز گہرائی سے گفتگو میں مشغول رہتے ہیں ، اور متنوع نقطہ نظر سے موضوعات کی تلاش کرتے ہیں۔ شیئرنگ مواد کو مرتب کرنے کے تیاری کے مرحلے میں ، ہر ملازم اپنے کام کی زیادہ گہری تفہیم حاصل کرنے کے ل professional ، پیشہ ورانہ علم میں گہری گہرائی سے تلاش کرتے ہوئے ، ایک اسکالر کی سختی کے ساتھ اس کام تک پہنچتا ہے۔ یہ عمل مشرقی ڈسپلے ملازمین کی فعال اور فضیلت سے چلنے والی ذہنیت کو مکمل طور پر مجسم بناتا ہے۔
شیئرنگ سیشنوں کے بارے میں تمام عملے کا رویہ قابل ستائش ہے۔ وہ اپنے آپ کو مکمل طور پر ارتکاب کرتے ہیں ، مشترکہ مواد کے ہر ٹکڑے کو احتیاط سے بہتر کرتے ہیں۔ مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے فروخت اور خریداری کے اہلکار کام اور مارکیٹ کے کاموں میں عملی تجربہ کرتے ہیں ، جس میں بنیادی کاروباری آداب سے لے کر اصل کام کے عمل جیسے غیر ملکی تجارت کے طریقہ کار ، گودام کے انتظام ، اور سپلائی کرنے والوں کے ساتھ مذاکرات کی حکمت عملی اور تکنیک کا احاطہ کیا جاتا ہے۔ کوالٹی معائنہ مینیجرز اور آر اینڈ ڈی اہلکار پاورپوائنٹ کا استعمال کرتے ہوئے اپنی بصیرت پیش کرتے ہیں ، جو واضح منطق اور انتہائی بدیہی چارٹ پیش کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ کوالٹی کنٹرول حکمت عملی ، LCD عیب تجزیہ ، اور LCM نمونہ کے عمل جیسے مختلف عنوانات پر پیشہ ورانہ رہنمائی اور بصیرت فراہم کرنا۔ لاجسٹک اہلکاروں نے ایکسپورٹ ٹیکس کی واپسی کے طریقہ کار اور ہیومن ریسورس ایڈمنسٹریشن کے کام کی گہرائی سے وضاحتیں بھی فراہم کیں ، ان کے پیشہ ورانہ علم ، کام کی بصیرت ، اور بغیر کسی ریزرویشن کے تجربات کو بانٹیں۔ جامع اور کثیر پرتوں والے کاروباری اشتراک کے سیشن ایک بڑھتے ہوئے جوار کی طرح بہہ رہے تھے ، جس نے حکمت کی لہروں کو جنم دیا۔
آخری سیشن میں ، جنرل منیجر وانگ زینیو نے "انتظامی اصولوں" پر اپنی بصیرت کا اظہار کیا ، جس سے ہر ایک کو کمپنی کے انتظام کے نقطہ نظر سے اپنے کام کا دوبارہ جائزہ لینے ، اپنے افق کو وسیع کرنے اور مستقبل کے کام کے لئے ایک واضح سمت حاصل کرنے کا اشارہ کیا۔

لرننگ اینڈ شیئرنگ سیشن نہ صرف علم کی منتقلی کے بارے میں تھا بلکہ نظریات کے تصادم کے بارے میں بھی تھا۔ اس طرح کی سرگرمیوں کے ذریعے ، ملازمین ایک دوسرے سے سیکھتے ہیں اور مل کر بڑھتے ہیں ، کمپنی کے اندر مضبوط سیکھنے کی ثقافت کو فروغ دیتے ہیں اور مشرقی ڈسپلے کمپنی کی اعلی معیار کی ترقی میں مستقل رفتار کو انجیکشن دیتے ہیں۔ مستقبل میں ، مشرقی ڈسپلے ملازمین شیئرنگ کو بانڈ کے طور پر استعمال کرتے رہیں گے ، اعلی اہداف کی طرف کام کرتے ہوئے کام کرتے ہیں۔