Phát triển thông qua chia sẻ, tiến bộ thông qua giao tiếp 

Phiên chia sẻ học tập trên phương Đông làm sáng lên bầu trời kiến ​​thức

Mỗi chiều thứ Tư, phòng hội nghị của Eastern Display, chuyển đổi thành một biển kiến ​​thức, tổ chức một loạt các buổi học và chia sẻ hấp dẫn như dự kiến.
Trong các phiên này, nhân viên tham gia vào các cuộc thảo luận chuyên sâu tập trung vào trách nhiệm làm việc tương ứng của họ, khám phá các chủ đề từ các quan điểm khác nhau. Trong giai đoạn chuẩn bị tổng hợp các tài liệu chia sẻ, mỗi nhân viên tiếp cận nhiệm vụ với sự nghiêm ngặt của một học giả, đi sâu vào kiến ​​thức chuyên môn để có được sự hiểu biết sâu sắc hơn về công việc của họ. Quá trình này thể hiện đầy đủ các tư duy chủ động và xuất sắc của các nhân viên hiển thị phương Đông.
Thái độ của tất cả nhân viên đối với các phiên chia sẻ là đáng khen ngợi. Họ hoàn toàn cam kết, tinh chỉnh tỉ mỉ mọi phần của tài liệu chia sẻ. Nhân viên bán hàng và mua sắm từ bộ phận tiếp thị chia sẻ kinh nghiệm thực tế trong hoạt động công việc và thị trường, bao gồm các chủ đề từ nghi thức kinh doanh cơ bản đến các quy trình làm việc thực tế như quy trình thương mại nước ngoài, quản lý kho, và chiến lược và kỹ thuật đàm phán với các nhà cung cấp; Các nhà quản lý kiểm tra chất lượng và nhân viên R & D trình bày những hiểu biết của họ bằng cách sử dụng PowerPoint, phấn đấu để trình bày logic rõ ràng nhất và các biểu đồ trực quan nhất; Cung cấp hướng dẫn chuyên nghiệp và hiểu biết về các chủ đề khác nhau như chiến lược kiểm soát chất lượng, phân tích khiếm khuyết LCD và các quy trình mẫu LCM. Nhân viên hậu cần cũng cung cấp các giải thích chuyên sâu về các thủ tục hoàn thuế xuất khẩu và công việc quản lý nguồn nhân lực, chia sẻ kiến ​​thức chuyên môn của họ, hiểu biết về công việc và kinh nghiệm mà không cần đặt trước. Các phiên chia sẻ kinh doanh toàn diện và nhiều lớp đã chảy như thủy triều dâng cao, làm dấy lên sóng khôn ngoan.
Trong phiên họp cuối cùng, tổng giám đốc Wang Xinyu đã chia sẻ những hiểu biết của mình về các nguyên tắc quản lý của Cameron, đã khiến mọi người kiểm tra lại công việc của họ từ góc độ quản lý của công ty, mở rộng tầm nhìn của họ và đạt được hướng đi rõ ràng cho công việc trong tương lai.

Phiên học tập và chia sẻ không chỉ về chuyển giao kiến ​​thức mà còn về sự va chạm của các ý tưởng. Thông qua các hoạt động như vậy, nhân viên học hỏi lẫn nhau và cùng nhau phát triển, thúc đẩy một nền văn hóa học tập mạnh mẽ trong công ty và đưa động lực liên tục vào sự phát triển chất lượng cao của Công ty Hiển thị phương Đông. Trong tương lai, các nhân viên Display Đông sẽ tiếp tục sử dụng chia sẻ như một trái phiếu, làm việc trong tay hướng tới các mục tiêu cao hơn.